+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Справка о том что не оплачивался проезд к месту отдыха образец

При обращении к работодателю за назначением ежемесячного пособия до 1,5 лет работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает данное пособие. В нем сказано, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком представляется справка с места работы службы отца матери, обоих родителей ребёнка о том, что он она, они не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец мать, оба родителя ребёнка не работает не служит либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком для одного из родителей в соответствующих случаях , а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери отца, обоих родителей ребёнка. Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера. Учитывая, что нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена , при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные приказом н, то есть об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации в том числе указание номера и даты приказа о приеме сотрудника на работу не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация стоимости проезда к месту обследования, лечения и обратно, сроки обращения

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка

На вопросы отвечал Ю. Строгович, главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ. Просим дать разъяснения по вопросам: I. Предоставления оплачиваемого проезда работникам государственной организацией при предоставлении отпуска согласно нормам Трудового кодекса РФ на Согласно статье ТК РФ — лица, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на оплачиваемый один раз в 2 года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно Пример: Работник работает в государственном учреждении с Берет с Ранее он не использовал право оплаты проезда за период работы Пример: До поступления в нашу организацию работник работал: — с Работник берет у нас отпуск с оплатой проезда с Какой период дороги, оплачиваемый нашей организацией, указывать?

Преимущества перевода из одной организации в другую согласно нормам Трудового кодекса РФ на Согласно ст. Какие преимущества имеет перевод? Как влияет он на оплату проезда работника в новой организации? В комментариях к Трудовому кодексу РФ за г. Если в сумме общий стаж работника составляет не менее 6 месяцев, работодатель предоставляет ему отпуск по новому месту работы с учетом стажа, отработанного в другой организации до перевода.

При увольнении работника с прежней работы в порядке перевода компенсация за дни неиспользованного отпуска может ему не выплачиваться, а перечисляться новому работодателю. Какие гарантии предоставляются в части оплаты проезда, и на какие законодательные акты опираться при решении вопроса оплаты проезда в этом случае?

В порядке перевода Куркина, г. Анадырь, Чукотский АО. Теперь, рассмотрим вопросы по существу. Согласно статье Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. Частью первой статьи Кодекса установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, исходя из приведенных выше положений Трудового кодекса РФ а также приводимых ниже положений о компенсациях за проезд к месту использования отпуска и обратно , право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и получение связанных с этим выплат в том числе, и указанных компенсаций в случае поступления его на работу к новому работодателю никак не связано с предшествующей работой работника у других работодателей.

При этом поступление работника на новую работу в порядке перевода от прежнего работодателя никакого значения не имеет. Работодатели организации, финансируемые из федерального бюджета также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям независимо от времени использования отпуска;.

Между тем в приведенных законоположениях конкретный порядок реализации права на оплату работодателем один раз в два года стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно непосредственно не определен. В этой связи отметим, что в соответствии с пунктом 40 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от Как видно, данное положение Инструкции не содержит прямого ответа на вопрос о том, в каком порядке работник может воспользоваться правом на получение указанной компенсационной выплаты в случае, когда по каким-либо причинам в течение двух или более лет проводил отпуска без выезда за пределы места своего проживания.

Например, работник первые два года работы у данного работодателя проводил отпуска непосредственно по месту своего проживания. Сможет ли он воспользоваться правом на получение указанной компенсационной выплаты в третьем году работы то есть, за второй и третий годы или только в четвертом году — за третий и четвертый годы работы?

Для ответа на подобный вопрос представляется необходимым учитывать следующее. Однако, прямого указания на то, какие именно два следующих друг за другом года могут быть использованы работником для получения данной компенсации, Кодекс не содержит.

Во-вторых, положение о том, что эти выплаты являются целевыми и не суммируются, по существу, означает, что данная льгота предоставляется работнику лишь в связи с подтвержденным документально фактом выезда в период проведения отпуска в другую местность. Таким образом, применительно к рассматриваемому примеру, представляется вполне обоснованным считать, что работнику, который на третьем году работы проведет отпуск с выездом в иную местность, должна быть компенсирована стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом его права на это за второй и третий годы работы.

Соответственно, в последующем он будет иметь такое право по нечетным годам работы, начиная с пятого, если опять не пропустит какой-либо один год или несколько лет подряд.

Что же касается приведенных в заданном вопросе примерах, то пояснения к ним можно дать следующие:. Следовательно, убывая в отпуск с Следующий раз такое право на оплату проезда у него наступит на пятый год работы, то есть, начиная с То, чем реально он пользовался у прежнего работодателя, значения не имеет;.

Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина. Книги по этой тематике в разделах: Организация и оплата труда, охрана труда , Управление персоналом и кадровая работа Другие статьи по этой тематике.

Каталог товаров. Аудит, анализ, и управленческий учет. Бухгалтерский учет и налоги. Бюджетная сфера. Маркетинг, менеджмент, финансы. Бухучет, налоги, зарплата. Подписка на новости. Подписаться Subscribe. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Powered by X5Studio.

Справка о том что не оплачивался проезд к месту отдыха образец

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере. В частности, в федеральных бюджетных учреждениях данная компенсация выплачивается в порядке, установленном ст. Более конкретный порядок выплаты компенсации в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, определен Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от

Данная местность не отнесена к районам Крайнего Севера и местностям, оплачивалась стоимость проезда к месту использования отпуска на в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску. Впервые о том, что оплата стоимости проезда к месту.

Об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно

Этот сайт для поэтов и любителей поэзии. Зарегистрировавшись, Вы можете писать, комментировать и оценивать произведения современных русских поэтов Регистрация Войти. Русские стихи русских поэтов. Для тех, кто любит философию, ищет истину, но устал от рекламы, троллей и профанаций. Новый сайт для думающих людей. Регистрируйтесь, пишите, спорьте Справка о том что проезд к месту отдыха не оплачивался образец Автор. Опубликовано: дней назад 30 мая

СТИХИ РОССИИ

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа определяются для работников:. Если субъектом РФ, или органом местного самоуправления, или работодателем не определен размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд и провоз багажа, то это не значит, что работник лишен права на компенсацию. Тогда применяются размер, условия и порядок, установленные для федеральных государственных органов и учреждений. Эти работодатели компенсируют один раз в два года стоимость проезда неработающих членов семьи работника мужа, жены, несовершеннолетних детей , фактически проживающих с работником.

На вопросы отвечал Ю. Строгович, главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ.

Предоставление и оплата ежегодных отпусков работникам, занятым в отдаленных местностях

Инфо Сам себе адвокат Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно. Компенсация расходов работнику учреждения предоставляется только по основному месту работы. Настоящие Правила не применяются к категориям работников и членам их семей, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры и условия возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за счет средств федерального бюджета. Поделиться в соц. Bookmark the. Правила и образец оформления справки об отпуске Как и все подобные документы, справка об отпуске составляется в произвольной форме.

Как правильно составить справку о льготном проезде

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Если второй родитель не работает или обучается по очной форме Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что он действительно работает в по теме «справка о неиспользовании оплаты проезда от организации» Документы делопроизводства предприятия → Образец справки о.

Северный отпуск: правила оплаты проезда

В соответствии с положениями действующего законодательства лица, занятые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в некоторых других районах страны, пользуются правом на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, а многих из них — и на оплату проезда в отпуск и обратно за счет средств работодателя. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск В соответствии со ст. При этом согласно общим правилам продолжительность всего ежегодного оплачиваемого отпуска работников определяется суммированием дополнительных оплачиваемых отпусков с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, в связи с чем указанные дополнительные отпуска всегда увеличивают продолжительность ежегодного отпуска работника. Пример 1 Предположим, что работнику организации, расположенной в районах Крайнего Севера, ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.